Как повысить профессионализм сотрудников?

По мере того, как компания развивается, должны развиваться и ее сотрудники. Причем со временем набирать новый коллектив - это не единственно возможный вариант заполучить хорошие кадры. Коллектив также можно обучать новому, стимулировать их развитие, и тогда уровень предоставляемого сервиса будет расти вместе с компанией. В Самаре для повышения квалификации кадров можно обратиться в «СтройЮрист». Здесь проводиться качественное обучение по самым разным программам: строительство, проектирование, менеджмент, бухгалтерский учет, пожарно-технический минимум и т. д. Обучение осуществляется дистанционно на протяжении 1-3 дней. Это позволяет сотрудникам становиться лучше без длительного отрыва от рабочего процесса.

Достоинства компании «СтройЮрист»

Свою деятельность компания начала в 2007 году, то есть 13 лет назад. За этот значительный период времени удалось на практике набраться ценного опыта, закрепиться на рынке и обзавестись хорошей репутацией. На сегодняшний день здесь успешно проведены тысячи обучающих тренингов, после которых производительность и качество работы обучающихся непременно увеличивается. Важно, что данный сервис повышения квалификации https://samara.stroyurist.ru/services/sro/povyshenie-kvalifikatsii/ имеет действующую лицензию МинОбрНауки и соответствующую аккредитацию. Причем стоимость предоставляемых услуг приятно удивит своей доступностью. Даже небольшие фирмы без труда смогут выделить бюджет на обучение сотрудников!

Как часто нужно повышать квалификацию?

То, что сотрудники должны регулярно повышать свою квалификацию, закреплено на законодательном уровне. В вот периодичность таких мероприятий работодатели вправе устанавливать самостоятельно. Как правило, фирмы организуют мероприятия по повышению квалификации кадров раз в 3-5 лет. Однако, чем больше сотрудник будет развиваться и обучаться, тем ценнее он будет для работодателя. Поэтому, посещать тренинги, курсы, уроки и лекции также рекомендуется и в индивидуальном порядке, то есть, самостоятельно.