Сотрудники завода «Балтика-Самара» заняли первое место в конкурсе водительского мастерства
Сотрудники филиала «Балтика-Самара» приняли участие в конкурсе водительского мастерства на Кубок Центра контраварийной подготовки «Безаварий63». «Балтийцы» не только показали свое мастерство, но и получили высокую оценку экспертов УГИБДД ГУ МВД России по Самарской области. По итогам соревнований водители «Балтики» заняли первое место в командном зачете.
Забота о здоровье и безопасности сотрудников компании и подрядных организаций – один из ключевых приоритетов программы устойчивого развития Carlsberg Group и «Балтики» «Цель 4НОЛЯ: Вместе для будущего». В рамках этой программы определена цель – до 2030 года свести к нулю несчастные случаи. Одним из способов ее достижения является повышение культуры безопасного вождения. Ведь, например, только на самарском предприятии «Балтики» насчитывается 168 единиц служебного транспорта, более 200 человек имеют доступ к корпоративной автотехнике.
«Балтийцы» впервые решили попробовать свои силы в конкурсе профессионального вождения. Организаторы совместно с отделением ОАР и пропаганды БДД УГИБДД ГУ МВД России по Самарской области проводят его уже в пятый раз. Цель мероприятия- профилактика дорожно-транспортных происшествий и дорожно-транспортного травматизма в регионе.
Безаварийное вождение является одним из требований «Системы менеджмента профессиональной безопасности и здоровья», которая выстроена в компании по международным стандартам. Знание и соблюдение норм безопасного вождения призваны минимизировать аварийные ситуации с участием сотрудников.
«Сотрудники компании постоянно актуализируют знания и совершенствуют навыки в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, безаварийного вождения. Успешное выступление «балтийских» водителей на конкурсе профессионального мастерства приближает нас к достижению цели компании в области устойчивого развития «НОЛЬ несчастных случаев», – комментирует Дмитрий Смольников, директор дивизиона логистики и операционного сервиса «Урал-Поволжье».
На достижение цели направлен целый ряд инициатив компании. Уже при оформлении трудового договора сотрудники знакомятся с обновленной политикой по охране труда и безопасности, вступившей в силу в начале 2018 года. Она отражает стремление «Балтики» и Carlsberg Group обеспечивать здоровую и безопасную рабочую среду. Все автомобили компании оборудованы системой GPRS, которая помогает отслеживать нарушения скоростного режима. Регулярно ведется мониторинг и анализ опасных ситуаций. Для профилактики и предупреждения нарушений правил дорожного движения для сотрудников разрабатываются мотивационные программы. Наряду с мероприятиями по безаварийному вождению, сотрудники постоянно совершенствуют навыки в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, в зависимости от выполняемой работы обеспечиваются спецодеждой и средствами защиты. Для контроля состояния здоровья сотрудников здравпункт филиала «Балтика-Самара» организует ежегодные медосмотры, к проведению которых привлекаются специализированные организации.
Для погружения в культуру безопасности «Балтика» проводит и масштабную информационную кампанию. Благодаря ей за 2017 год осведомленность сотрудников по теме безопасности достигла 93%. В 2018 году на заводе «Балтика-Самара» записали рэп-батл о безопасном поведении. Его участники стали настоящими амбассадорами безопасности, которые не только следуют нормам и правилам безопасного поведения, но и несут эту культуру в свои команды. По мотивам ролика на предприятии были изготовлены плакаты с изображением самих сотрудников, транслирующих важные правила.