Цели и задачи административной реформы

Государств должно не мешать, а помогать жить гражданам страны. В своем послании от 26 апреля 2005 г. Президент РФ В.В. Путин, пожалуй, впервые в качестве угрозы исполнению этой цели назвал бюрократию как класс, к лучшим представителям которой он, собственно, вчера и обращался. "Наше чиновничество еще в значительной степени представляет собой замкнутую и подчас просто надменную касту, понимающую государственную службу как разновидность бизнеса". От качества работы чиновников зависит, будут ли люди терпимо настроены по отношению к власти или она будет вызывать у них отторжение.

В соответствии с Концепцией административной реформы в Российской Федерации в 2006-2008 годах, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 25.10.2005 № 1789-р, одними из целей и задач административной реформы в Российской Федерации являются:
- повышение качества и доступности государственных услуг;
- повышение эффективности деятельности органов исполнительной власти.
- повышение эффективности взаимодействия органов исполнительной власти и гражданского общества, а также повышение прозрачности деятельности органов исполнительной власти;
- разработка и внедрение стандартов государственных услуг, предоставляемых органами исполнительной власти, а также административных регламентов в органах исполнительной власти;
- модернизация системы информационного обеспечения органов исполнительной власти;
- формирование необходимого организационного, информационного, ресурсного и кадрового обеспечения административной реформы, совершенствование механизмов распространения успешного опыта государственного управления;
- внедрение в органах исполнительной власти принципов и процедур управления по результатам.
В Самарской области административная реформа реализуется в соответствии с Программой проведения административной реформы в 2006-2008 годах, утвержденной Постановлением Губернатора Самарской области К.А. Титова от 03.05.2006 № 95.
Для ее осуществления в сферах здравоохранения и социальной защиты приказом министерства здравоохранения и социального развития Самарской области от 25.10.2006 № 219 сформирована Рабочая группа и утвержден План мероприятий министерства.
Важной составной частью Программы являются Проекты:
1. «Внедрение механизмов управления по результатам в системе взаимодействия органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и органов местного самоуправления муниципальных образований (с апробацией на примере Министерства здравоохранения Самарской области, территориального управления Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития и органов местного самоуправления городского округа Новокуйбышевск)»;
2. «Разработка и внедрение стандартов государственных услуг, административных регламентов исполнения государственных функций и оказания государственных услуг в органах исполнительной власти Самарской области» (включает 7 подпроектов);
3. «Модернизация системы информационного обеспечения органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации с целью совершенствования мониторинга показателей результативности деятельности (на примере министерства здравоохранения Самарской области)».