Как утолить кадровый голод. Тольяттинские медики озвучили главные проблемы
Низкая укомплектованность персоналом. Отсутствие капитального ремонта помещений и недостаточное оснащение современной аппаратурой. Недостаток средств на обучение кадров. Хамство посетителей и безопасность персонала. Эти и многие другие проблемы руководители тольяттинских медучреждений обсудили с мэром Тольятти Сергеем Андреевым и министром здравоохранения и социального развития Самарской области Геннадием Гридасовым.Встреча состоялась в тольяттинской МБУЗ Клиническая больница №5.
Николай Ренц на правах хозяина озвучил главные вопросы, волнующие медиков.
Основная проблема - кадровый голод. Почти половина врачей в поликлиниках города
- старше 55 лет, в стационарах 28% персонала - пенсионеры. «Молодежь не хочет
работать в сфере здравоохранения, - подчеркнул Ренц. - Низкая зарплата,
небольшая сумма подъемных, компенсация аренды жилья несопоставима с реальной
рыночной стоимостью. Это привело к тому, что если раньше мы ежегодно получали
50-60 медсестер, то в прошлом году с выпуском из медучилища к нам не пришло ни
одной. На 68 больных сегодня приходится одна медсестра!»
Ренц же и предложил выход из ситуации. По его словам, если вдвое увеличить
компенсацию аренды жилья для медиков за счет городского бюджета, то люди пойдут
работать в больницы. Для бюджета такая нагрузка будет несущественна – около 7
млн руб. в год.
Глава города Сергей Андреев ободрил врачей, сказав, что можно перераспределить
средства из других отраслей на самые актуальные проблемы. «Если поднимать тему,
связанную с укомплектованностью кадрами, то тут есть варианты с привлечением
молодых специалистов за счет решения жилищной проблемы», - отметил
Андреев.
Министр здравоохранения и социального развития Самарской области Геннадий
Гридасов сказал, что этот год является переходным. «Дело в том, что с 1 января
2013 года все медучреждения города перейдут в областную собственность, а с 1
января 2014 года – в федеральную, - отметил он. - Это значит, что медицинская
помощь будет оказываться не только жителям Тольятти, но и Самарской области, а
потом и всей Российской Федерации. Всеобщность медицинского страхования
определяет внедрение единых стандартов».
В рамках программы модернизации областного здравоохранения региональным
министерством уже были предложены целевые доплаты. «Врачам и узким специалистам
при выполнении стандартов по спискам полагается доплата 8 тыс. руб.,
медработникам среднего звена – 4 тыс. руб., - подчеркнул министр. - Вкупе с
выплатами по приоритетному национальному проекту «Здоровье», где терапевты и
участковые получают дополнительно 10 тыс. руб., а средние медработники – 5 тыс.
руб., получается неплохая сумма».