В Поволжском банке реализуется социальный проект в поддержку инвалидов
В рамках проекта "Равные возможности" учитываются особенности людей с ограниченными возможностями здоровья.
"При оборудовании офисов необходимыми устройствами люди, имеющие инвалидность, могут в равной степени реализовывать свои права на трудоустройство, и мы помогаем им в этом, — рассказала директор Управления по работе с персоналом Поволжского банка Ольга Безрукова. — Сбербанк оборудует свои офисы устройствами в помощь маломобильным гражданам пандусами, подъемниками, ступенькоходами и другими, создает для них комфортные рабочие места".
Сбербанк – крупная компания, один из самых привлекательных работодателей в
области экономики и финансов. Современные технологии, динамичное развитие,
социальная активность, стабильный доход, высокая корпоративная культура
являются привлекательными факторами для тех, кто ищет работу и для тех, кто уже
работает в банке.
"Мы формируем команду профессионалов и непрерывно заботимся о повышении
квалификации, мотивации и социальной защищенности персонала, — подчеркнула
Ольга Безрукова. — Банк предоставляет сотрудникам конкурентоспособную
заработную плату и привлекательный социальный пакет, поощряет стремление
приобретать новые знания и навыки, организует обучающие курсы. Ограниченные
физические возможности – не преграда к карьерному росту. Положительный пример
тому – сотрудники колл-центра Сбербанка в Волгограде, где с начала года 4
человека, имеющих инвалидность, получили повышение в должности и продвинулись
на ступеньку вверх по карьерной лестнице".
Сегодня проводится подбор сотрудников для работы в Центре сопровождения
клиентских операций, где Поволжский банк планирует создание рабочих мест для
инвалидов, не утративших способность осуществлять трудовую деятельность. При
рассмотрении кандидатов на вакансии в ЦСКО проводится конкурс (профессиональная
оценка, собеседование), причем при равных условиях прохождения оценки
предпочтение в трудоустройстве отдается инвалидам.
"Создание доступной среды для людей с ограниченными физическими возможностями
является одним из направлений социальной политики Сбербанка, — добавил
председатель Поволжского банка Дмитрий Курдюков. — Сегодня у жителей Самары
есть возможность реализовать себя в нашем банке, и мы стремимся сделать для
этого все возможное. Уверен, наш проект поможет десяткам людей с ограниченными
возможностями понять, что их возможности, на самом деле, куда больше. Что они
могут иметь достойную работу, развиваться и самосовершенствоваться, добиваться
успехов, будучи частью большой и дружной команды Сбербанка".
По вопросам трудоустройства можно обращаться по телефону – 227-81-99, либо
направить резюме на электронный адрес:
rabota.pvb@sberbank.ru с указанием
темы "Трудоустройство инвалидов".