Поволжский Сбербанк поздравил выпускников программы "Сбербанк 500"
В Поволжском Сбербанке состоялась торжественная церемония вручения сертификатов об окончании программы "Сбербанк 500".
Только в Поволжском банке обучение прошли 27 сотрудников, а всего по
Сбербанку – 500 человек. Выпускников поздравил председатель Поволжского банка
Владимир Ситнов.
"Сбербанк 500" – ежегодная программа, которая реализуется Корпоративным
университетом Сбербанка совместно с лидерами современного управленческого
образования - бизнес-школой INSEAD и Российской экономической школой. Это
уникальная по своему масштабу и содержанию программа, разработанная специально
для обучения и развития будущих лидеров Сбербанка. В 2013 году завершилось
обучение второго выпуска программы, и уже прошел набор в третий поток.
"Сбербанк – это территория больших возможностей, - рассказал Владимир Ситнов. -
Многие из тех, кто прошел обучение по программе "Сбербанк 500" пришли к нам для
больших свершений, это в большинстве молодые инициативные ребята, по статистике
имевшие в вузах более высокие показатели в учебе. Банк, в свою очередь,
поддерживает таких сотрудников, проводит ряд мероприятий по развитию и обучению
персонала, предлагая лучшие мировые программы самым перспективным сотрудникам.
Выпускники программы "Сбербанк 500" - это "золотой резерв" банка, на этих людей
мы возлагаем большие надежды. Они уже попали в кадровый резерв, и их ждет
большое будущее".
Чтобы стать участником программы нужно работать в Сбербанке, показывать высокие
результаты работы и успешно пройти вступительные испытания. Содержание
программы "Сбербанк 500" соответствует набору обязательных дисциплин в рамках
обучения по программе МВА и включает 8 учебных курсов: экономика, финансы,
управление операциями, стратегический менеджмент, маркетинг, управление
человеческим капиталом, принятие решений и лидерство. Программа разработана с
использованием новейших образовательных технологий и сочетает очный формат с
дистанционным обучением на онлайн-платформе INSEAD, индивидуальные и групповые
проекты.
Кроме программы "Сбербанк 500" в Поволжском банке работает ряд проектов по
развитию и обучению персонала. Каждый третий вновь принятый сотрудник банка –
выпускник вуза, и для молодых кадров банк организует семинары и тренинги,
которые проводят не только более опытные сотрудники банка, но и одни из лучших
бизнес-тренеров. На территории Поволжского банка действуют 15 учебных офисов.
За 2013 год обучение по разным программам прошли более 24 тысяч сотрудников
территориального банка, а это значит, что тем, кто идет в ногу со временем и
готов к переменам и саморазвитию, со Сбербанком по пути!