Сегодня банк осуществляет активную работу по формированию внешнего кадрового резерва из числа студентов, выпускников и молодых специалистов. Среди основных мероприятий в этой работе - организация практики студентов. Отбор студентов для прохождения практики проводится на конкурсной основе по результатам собеседований. Студенты, успешно прошедшие практику в Россельхозбанке, зачисляются в резерв на стартовые позиции и при появлении вакансии получают возможность трудоустройства в Банке. Одна из форм адаптации студентов к будущей профессиональной деятельности - прохождение практики в составе финансового студенческого отряда. При таком формате прохождения практики у студентов появляется возможность попробовать себя в реальной деятельности банка.
С этой целью в 2013 году Самарским филиалом были заключены договоры о сотрудничестве с 16 учебными заведениями высшего и среднего профессионального образования. В этом же году практику в филиале прошли 24 студента.
В 2013 году три студента и один аспирант ГОУ ВПО "Самарская государственная сельскохозяйственная академия" стали стипендиатами ОАО "Россельхозбанк". Эта программа осуществляется для поддержки талантливой молодежи, которая впоследствии может войти в число лучших представителей аграрной отрасли региона.
Кроме того, Самарский филиал проводит обучение сотрудников всех структурных подразделений филиала и дополнительных офисов, направленное на повышение эффективности работы, оттачивание навыков продаж, улучшение качества обслуживания клиентов и, как следствие, успешную реализацию общих целей и задач банка.
Александр Васюхин, директор Самарского регионального филиала ОАО "Россельхозбанк": "Многие соискатели нашего региона желают попасть на работу в "Россельхозбанк". Банк предлагает оптимальные условия работы, перспективы карьерного роста, стажировки, достойный уровень заработной платы. Вместе с тем, филиал предъявляет достаточно высокие требования к кандидатам по профессиональным и личностным качествам. Можно с уверенностью сказать, что в филиале работают лучшие из лучших".