Предприятиям Самарской области по-прежнему не хватает рабочих рук

 Выпускники самарских школ по-прежнему мечтают стать юристами, экономистами и менеджерами. А техническая сфера губернии испытывает серьезный дефицит кадров. Притом, что зарплате рабочего может подчас позавидовать служащий.

Нужны рабочие

Количество вакансий на рынке труда в три с половиной раза превышает число безработных. Об этом сообщил журналистам и.о. руководителя управления стратегического развития, информационных услуг и взаимодействия с гражданским обществом регионального Минтруда Ян Талбацкий. Как и в предыдущие годы, у нас перебор юристов, экономистов и не хватает технических специалистов. Примерно в 70% случаев предприятиям и организациям области требуются рабочие. 30% вакансий приходится на служащих.

По словам Яна Талбацкого, наибольшим спросом у работодателей пользуются слесари, операторы, машинисты, электромонтеры, токари, электрогазосварщики. Но есть спрос и на технарей с высшим образованием. Как правило, речь идет об инженерах-проектировщиках, инженерах-технологах, конструкторах и инженеров по проектно-сметной документации.

«К сожалению, сейчас рабочие специальности не в почете, - говорит Талбацкий. - Выпускники стремятся получить высшее образование. Поэтому сейчас государство прикладывает значительные усилия, чтобы привлечь молодежь в техническую отрасль».

 
Госзаказ на технарей

В том числе это делают с помощью увеличения количества бюджетных мест на технических специальностях и сокращения на факультетах, где готовят юристов и экономистов. В частности, по словам руководителя управления профобразования, науки и кадрового обеспечения отрасли регионального министерства образования и науки Александра Мочалова, при формировании госзаказа для вузов и техникумов на 2014 год количество технических специалистов, необходимых для экономики региона, увеличили на 750. «Технические специальности в учреждениях среднего профессионального образования закрываются хорошими темпами», - пояснил он.

Сейчас Минобрнауки области собирает данные, необходимые для формирования госзаказа на следующий год. По всей видимости, в нем также будет сделан упор на технарей. Для того, чтобы соблюсти точность, собирают данные со всех предприятий. Документ будет готов в сентябре.

Эксперты недоумевают, почему при достаточно высоких зарплатах в этой сфере молодежь не стремится получать техническое образование. Например, месячная заработная плата квалифицированных станочников подчас достигает 50-70 тысяч рублей. При этом, на некоторых видах оборудования могут работать исключительно специалисты с высшим образованием.  Некомпетентный сотрудник не сможет правильно настроить оборудование, и машина будет выпускать бракованную продукцию.

Проблеме нехватки рабочих рук большое внимание уделяют на государственном уровне. Например, ежегодно проводится чемпионат WorldSkills Russia. Это соревнования среди рабочих различных специальностей. Самые способные молодые люди едут на международный чемпионат и получают предложения от крупных компаний.