Карьерный портал Сбербанка - это новый удобный информационный ресурс для соискателей, которые стремятся получить работу в крупнейшем банке страны. Преимущество портала в том, что здесь отображены все актуальные на данный момент вакансии по всем территориям присутствия Сбербанка, что особенно интересно тем, кто планирует переезд. Также на Карьерном портале можно найти много интересной информации о конкурсах и олимпиадах, организованных Сбербанком, игры, направленные на реализацию проектов банка для различных категорий соискателей: от начинающих до руководящих сотрудников.
Ресурс удобен в использовании: любой желающий может завести свой личный кабинет, где сразу можно опубликовать свое резюме и откликнуться на интересующие вакансии. При этом портал предполагает три уровня кандидатов: начинающие, эксперты и руководители. На каждом уровне можно заполнить мотивационную анкету и пройти тестирование в режиме онлайн. Мотивационная анкета представлена в виде коротких роликов, в конце каждого из которых кандидатам задаются вопросы. Помимо этого, кандидаты могут попробовать свои силы, приняв участие в бизнес - игре по банковской сфере.
Вся информация о кандидате, включая резюме, результаты тестирования и мотивационной анкеты, формируется в виде отчёта, который видит специалист по подбору персонала Сбербанка.
"Карьерный портал – это новое слово в подборе персонала. Это инновационная площадка Сбербанка, обладающая целым рядом уникальных особенностей, - отмечает директор Управления по работе с персоналом Юлия Замошанская. – Сегодня на территории Самарской области открыто более ста вакансий от консультанта зала до руководителя, и каждый желающий может оставить свое резюме на портале, чтобы в дальнейшем претендовать на должность в банке».
Кроме того, теперь для студентов появилась возможность самостоятельно оформиться на практику в крупнейший банк страны. Для этого необходимо также зарегистрироваться на портале Сбербанка.
Подробную информацию о текущих вакансиях Сбербанка России можно получить на сайте http://sberbank-talents.ru.