Современные технологии и вовлеченность сотрудников помогают совершенствовать процесс охраны труда на Сызранском НПЗ

28 апреля во многих странах отмечается Всемирный день охраны труда. Главный посыл этой памятной даты, которая появилась в календаре в 2003 году, связан с обеспечением безопасности сотрудников на производстве. Приоритет жизни и здоровья людей над экономическими показателями ‒ одна из важнейших составляющих политики НК «Роснефть» и ее дочерних предприятий.

Фото предоставлено Сызранским НПЗ

На Сызранском НПЗ с этой целью внедрена и успешно функционирует интегрированная система управления промышленной безопасностью, охраной труда, охраной окружающей среды, которая в 2018 году подтверждена сертификатами OHSAS и ISO. На предприятии непрерывно ведется модернизация технологического оборудования, устройств, средств аварийной сигнализации и защиты. Специалисты проходят регулярное обучение и аттестацию в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды.

Предприятие в должном объеме обеспечивает своих сотрудников лечебно-профилактическим и ночным питанием, молоком, спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, проводит периодические медицинские осмотры.

Усилия администрации по обеспечению безопасности производства поддерживает коллектив. Уже несколько лет при профсоюзной организации действует институт общественных уполномоченных. Вместе со штатными специалистами по промышленной безопасности и охране труда они выявляют различные риски и добиваются их устранения.

Поддерживать форму уполномоченным по охране труда помогает регулярное специальное обучение, в том числе с помощью цифровых технологий. Новые возможности в подготовке общественников открыло использование 3D-очков. Практика подтвердила, что эффективность такого метода в разы выше, чем традиционные лекции.

При помощи специальной камеры с обзором в 360о только за прошлый год оцифрованы десятки производственных объектов. Надев очки в учебном классе, уполномоченные «попадают» на конкретный участок - оценивают риски, находят несоответствия нормам. Визуализация позволяет получать необходимые знания более оперативно, тренировать внимательность.

Об активности общественных уполномоченных на Сызранском НПЗ говорит ежегодный рост количества проведенных ими проверок. Только за прошлый год их число превысило 1800. Все выявленные замечания – «на карандаше» у руководства. Как правило, они устраняются в максимально сжатые сроки. В этом заинтересованы все участники процесса – и администрация, и профсоюз. Ежемесячно общественники встречаются с генеральным директором, обсуждают наиболее важные вопросы.

Уполномоченные не только выявляют потенциальные риски, но и стремятся сделать безопаснее труд коллег за счет внедрения лучших практик. На Сызранском НПЗ действует инновационный портал. На ресурсе свои идеи по улучшениям в разных сферах, и в области ПБОТОС в том числе, может оставить любой сотрудник. Уполномоченные и здесь действуют активно! Только за прошлый год внедрено 16 инновационных предложений общественников. В их числе – использование раздвижных мобильных ограждений, электросушилок для перчаток, рециркуляторов для обеззараживания воздуха и т.д.

Чтобы мотивировать сотрудников, ведущих важную работу на общественных началах, на СНПЗ проводится смотр-конкурс на звание «Лучшего уполномоченного по охране труда». Ведущий специалист цеха №5 Антон Штыров в нем побеждал неоднократно. Самым важным в своей работе он считает повышение внимания к вопросам безопасности на производстве со стороны всех сотрудников. Вовлеченность персонала и лидерство - именно эти принципы и лежат в основе системы управления охраной труда на Сызранском НПЗ.