С прицелом на будущее. IT способны стать локомотивом развития инновационной экономики
Современная система образования не способна обеспечить отрасль информационных технологий достаточным числом квалифицированных кадров. Нехватка подготовленных специалистов остро ощущается уже сегодня и, по мнению экспертов, в дальнейшем будет только расти. В связи с этим перед областным правительством стоит важнейшая задача – сформировать кадровый резерв из сегодняшних выпускников-абитуриентов, которые через несколько лет смогут восполнить дефицит специалистов на региональном рынке IT-услуг.
Нехватка кадров
Сегодня в России в сфере IT занято менее 1,5% работающего населения. Это вдвое
ниже показателя развитых стран, где прибыль компаний IТ-отрасли в последние три
года растет на 10% ежегодно, несмотря на финансовые кризисы и изменения
рыночной конъюнктуры. В России перспективы сферы информационных технологий тем
более радужны, поскольку общий уровень информатизации пока отстает от
показателей развитых стран. Поэтому неудивительно, что спрос на IТ-специалистов
в среднем втрое превышает предложение, а зарплаты в 2-3 тыс. долларов в месяц
на региональном уровне являются нормой.
По оценкам экспертов, сегодня вузы готовят лишь 10% от количества требуемых
кадров для перехода экономики к инновационному варианту развития. При этом, по
признанию самих участников IT-рынка, за каждым грамотным специалистом ведется
настоящая охота, и найти стоящего сотрудника становится все труднее. Ситуация
осложняется тем, что технологии развиваются очень быстро, и полученные сегодня
в рамках вузовского образования профессиональные навыки уже завтра могут
оказаться невостребованными. Да и сами образовательные программы далеки от
идеала.
Потребность растет
По глубокому убеждению руководителя департамента информационных технологий и
связи Самарской области Станислава Казарина, вопрос подготовки кадров для
IT-сферы является стратегически важным в условиях перехода российской экономики
от сырьевой модели к инновационному и высокотехнологичному вектору
развития.
«Потребность в IT-специалистах в Самарской области за последние два года
выросла на 25%, - приводит данные статистики Станислав Казарин. - Прогнозы
таковы, что в ближайшие два года данный показатель поднимется еще на 50%. При
этом мы испытываем эффект демографической ямы: сегодняшние абитуриенты – это
люди, рожденные в середине 90-х годов прошлого века, когда был очень сильный
спад рождаемости. Плюс ко всему - сужающееся поле абитуриентов, которые в своей
массе не склонны выбирать технические специальности. В итоге в абсолютных
цифрах число невостребованных вакансий вскоре может достигнуть 10 тысяч».
Перекос в ориентации абитуриентов - достаточно серьезная проблема. В 2011 году
процент выпускников, выбравших ЕГЭ по обществознанию, составил 50%, в то время
как физику сдавали 30%, информатику - 4%. По данным Тольяттинского
государственного университета, который выпускает IT-инженеров, в прошлом году
конкурс на технические специальности составлял 1:1, в то время как на
управленческие (экономика, юриспруденция и пр.) - в два с половиной раза
выше.
Бизнес идет навстречу
Сегодня проблемы и перспективы подготовки IT-специалистов в регионе обсуждаются
на самом высоком уровне с представителями ведущих вузов области, бизнеса и
общественности. В качестве путей выхода из сложившейся ситуации предлагаются
вполне конкретные идеи. Среди них - создание в регионе межвузовской
образовательной площадки, отвечающей современным требованиям развития и
углубления кооперации образования и бизнеса. Реализация этого проекта способна
существенно облегчить взаимодействие образования и бизнеса, что в значительной
степени способствовало бы разрешению назревших проблем.
Альтернативным направлением может стать приглашение представителей IT-бизнеса в
качестве преподавателей в профильные вузы. По мнению экспертов, это позволило
бы приблизить процесс обучения будущих специалистов к «боевым условиям» и
добавило бы студентам практических навыков, ориентированных на реальные
потребности современного рынка.
Кроме того, на состоявшемся 17 февраля круг-лом столе, посвященном перспективам
подготовки IT-специалистов, была единогласно поддержана идея создания
профессиональной ассоциации, которая взяла бы на себя роль координирующей
структуры. В состав этого консультационного совета помимо специалистов
департамента информационных технологий и связи Самарской области войдут
представители бизнеса и вузов.
Подтолкнут к успеху
Вместе с проработкой комплексной концепции развития кадрового потенциала
отрасли правительство области уже сегодня реализует конкретные проекты. В
частности, речь идет о поддержке студенческих и школьных олимпиад, проведении
профильных семинаров. В технических вузах с этого года объявлен целевой набор
на IT-специальности с гарантированным трудоустройством будущих выпускников.
Вместе с этим в школах региона ведутся занятия по профориентации, с учениками
из глубинки проводятся видеоконференции. Последний подобный режим видеосвязи
состоялся 20 марта. В рамках проекта министерства образования и науки губернии
«Открытый урок» представители ведущих вузов и IТ-компаний региона рассказали
школярам, как, правильно выбрав специальность, получить высокооплачиваемую
работу в крупной международной компании. К слову, добиться этого программисты
могут уже сегодня, причем не выходя из собственной квартиры - услуги
фрилансеров успешно используются по всему миру.
«IТ-сфера развивается высокими темпами, опережая рост экономики в целом не
только в нашем регионе или в России, но и во всем мире, - заявил руководитель
управления региональной информатизации департамента информационных технологий и
связи Самарской области Валерий Курошин. - Вот почему, выбирая сейчас свою
будущую профессию, необходимо ориентироваться на реальные потребности рынка
труда, а не на «модность» тех или иных специальностей, во многом уже не
соответствующую действительности».
Станислав Казарин, заместитель председателя правительства
Самарской области, руководитель департамента информационных технологий и
связи:
- У нас в области шесть ведущих вузов, которые готовят специалистов в области
информационных технологий. Причем мы говорим именно о разработчиках
программного обеспечения, поскольку это очень высокотехнологичный сектор с
высокой добавочной стоимостью, высокими зарплатами и высокой мобильностью
населения. Это очень интересная и очень перспективная работа. В то же время
люди с системным мышлением очень часто находят себя в управленческой
деятельности, не связанной с IT. Конечно, это нормально - люди с мозгами нужны
везде. И поэтому нам сегодня нужно плотно работать со школами, нужно привлекать
специалистов из соседних регионов и стран. Эта практика применяется многими
экономиками, причем не только в сфере информационных технологий.