«Открытый урок. Кадры – 2018»
26 февраля в рамках проекта министерства образования и науки Самарской области «Открытый урок» (Генеральный партнер – ЗАО «Волгоспецстрой») состоялся первый ознакомительный тур для работодателей по учреждениям среднего профобразования.
Руководители и специалисты кадровых служб таких компаний строительной отрасли, как ГК «Усадьба», ГК «Финстрой», ОАО «СУМР №4», ООО «ОСК «Град», ООО «ИНТ» и другие осмотрели мастерские и лаборатории Самарского энергетического колледжа, Самарского техникума промышленных технологий и Самарского техникума городского хозяйства и строительных технологий. В завершении профтура заместитель министра образования и науки Самарской области Лариса Загребова провела заседание Клуба экспертов «Кадры для строительного комплекса: курс - 2018», где участники встречи обсудили механизмы взаимодействия строительных компаний с учреждениями системы профессионального образования и возможности обеспечения контроля качества подготовки студентов со стороны работодателей.
Количество выпускников всех уровней профессионального образования по специальностям, связанным со строительством, в минувшем году составило почти 2,5 тысячи человек. Это не покрывает потребностей строительной отрасли региона. Каждая десятая вакансия на рынке труда области – в строительстве. Тенденция дальнейшего сокращения количества обучающихся в профессиональном образовании сохранится и в последующие годы, так к 2016 году по сравнению с уровнем 2010 года произойдет снижение на 12-15 %. численности молодежи в возрасте 17-25 лет. А значит, строительство крупных объектов, возводимых к проведению группового этапа ЧМ-2018, а также задачи по реализации стратегических планов развития отрасли в условиях демографического кризиса, потребуют новых подходов в управлении кадровым потенциалом.
Так, по мнению генерального директора саморегулируемой организации «Строители Поволжья» Игоря Бугаева, работодатели мало информированы о возможностях современной региональной системы профобразования, что и показал сегодняшний профтур. Это подтвердил и заместитель генерального директора ЗАО «Волгоспецстрой» Иван Леонтьев. Компания уже прошла этап знакомства с возможностями учреждений профобразования и, сейчас специалистов по заказу мостостроителей готовят несколько образовательных учреждений.
А председатель совета директоров ГК «Усадьба» Олег Егоров посоветовал подумать о возможности создания в системе профобразования службы для взаимодействия с работодателями по принципу «единого окна». Это поможет предприятиям и организациям не только находить колледжи и техникумы, которые способны подготовить специалистов в нужном количестве, но и с необходимыми компетенциями.
Кстати, вопрос качества, выпускаемых системой НПО/СПО специалистов, напрямую связан, как считает председатель правления ГК «Финстрой» Любовь Аристова, с квалификацией мастеров производственного обучения. Не исключено, что помощь в обучении и переобучении педагогов смогут оказать и ресурсные центры, которые в ближайшее время будут созданы в регионах по инициативе Национального объединения строителей (НОСТРОЙ). Один из таких центров может появиться и в Самаре. Так же Поволжская гильдия строителей готова подписать с министерство образования и науки Самарской области соглашение на организацию производственной практики для студентов в строительных компаниях области. Возможно, к этой работе подключатся и другие саморегулируемые организации строителей.
Подводя итоги заседания Клуба экспертов, заместитель министра образования и науки Самарской области Лариса Загребова отметила, что региональная система профессионального образования готова начать опережающую подготовку кадров для строительной отрасли, но решение отдельных вопросов невозможно без участия как самих работодателей, так и различных органов власти, включая законодательную.