У самарской «скорой» появятся новые спецмашины

Областные власти продолжают вкладывать средства в реформу службы скорой медицинской помощи. Только на самарской станции в этом году появится 13 новых спецмашин. На протяжении долгих лет «скорые» подчинялись местным властям. И не все из них желали тратить деньги на эту жизненно необходимую службу.

Кардинальные перемены
В этом году в распоряжение самарской «скорой» поступит 13 новых спецмашин. Это очередной шаг со стороны областных властей по укреплению материально-технической базы жизненно важного ведомства. 29 автомобилей получила служба в прошлом году. По словам директора Самарского областного центра медицины катастроф и скорой медицинской помощи Евгения Гордона, старый автотранспорт на «скорой» постепенно начинают списывать. На его место приходят новые комфортабельные автомобили.
Напомним, что кардинальные перемены в организации работы «скорых» произошли только в прошлом году, когда все медучреждения передали из ведения местных властей областному Минздраву. До этого на протяжении ряда лет их финансированием занимались муниципальные образования. И далеко не все главы городов и районов считали, что на скорую помощь стоит тратить много денег. Поэтому и зарплата у медработников была низкой, и на станциях был дефицит кадров.
Практически сразу после передачи «скорых» Минздраву глава региона Николай Меркушкин обозначил пути решения проблемы. «Нехватка врачей, фельдшеров и медсестер многие годы не позволяла комплектовать необходимое количество круглосуточных бригад «скорой помощи», - отмечал он. - А это крайне негативно сказывается на качестве и скорости оказания медицинских услуг населению. Ждать карету «скорой помощи» приходится по два часа, что неприемлемо!»
В итоге год назад сотрудники «скорой» стали получать ежемесячные надбавки: врачи - 5000 рублей, фельдшеры - 3500 рублей, медицинские сестры - 2500 рублей.
По словам Евгения Гордона, сейчас молодые врачи после медуниверситета зарабатывают в месяц около 27 тысяч рублей. Их коллеги со стажем - больше 30 тысяч рублей, опытные фельдшеры - около 24 тысяч рублей. И это при работе на одну ставку. Врач реанимационной бригады самарской станции Дмитрий Кожевников работает на полторы ставки, подменяет ушедших в отпуск или заболевших коллег. В среднем в месяц Дмитрий зарабатывает 50 тысяч рублей.

Привлекают молодых
Но мало удержать на «скорой» опытные кадры, нужно привлекать и молодых специалистов. Поэтому из областного бюджета пришедшие в «скорую» выпускники техникумов и вузов получают по 165 тысяч рублей. Единственное условие - отработать на станции три года. Такие «подъемные» получил, в частности, фельдшер самарской станции Андрей Арбузов. Деньги молодой человек потратил на оплату обучения в институте, потому что хочет стать врачом. «Конечно, эта сумма для меня существенная, - рассказывает он. - Теперь, устроившись на работу, я имею возможность откладывать с зарплаты средства на дальнейшее обучение».
Благодаря различным мерам поддержки со стороны областных властей, в региональной службе скорой помощи стала решаться кадровая проблема. Например, только в Самаре ежедневно курсируют 46-47 бригад. В Тольятти ситуация со скорой помощью до недавнего времени складывалась еще печальнее, чем в Самаре. Местные власти выделяли на нее очень мало денег, сотрудников катастрофически не хватало. Дошло до того, что в начале прошлого года в Автограде ежедневно работало лишь 28 бригад. Сейчас их 34-36. Руководство Тольяттинской станции скорой медицинской помощи уверено, что скоро бригад будет еще больше - на работу придут выпускники этого года. Для Автограда, как и для Самары, областные власти также приобретают спецтехнику. Например, в прошлом году на «скорой» Тольятти появилось 22 новые машины.